Spre deosebire de psihoterapie care este orientata catre trecut, coaching-ul vizeaza prezentul si viitorul. „Sunt momente in viata cand trebuie sa apelam la experti pentru a aduce un echilibru, pentru a invata sa ne ridicam si in momentele provocatoare. Coach-ul este persoana care inspira, gestioneaza, sustine, creste, motiveaza realitatea in care esti.”, a mentionat Larisa Cepoi.
De cele mai multe ori, persoanele apeleaza la coaching pentru a-si atinge obiectivele profesionale. Astfel, coaching-ul aplicat in companii a devenit o tendinta si in Republica Moldova. „Inclusiv angajatorii tin sa puna accent nu doar pe cresterea financiara a unui angajat, dar si pe o stabilitate si maturitate emotionala. In una dintre corporatiile din Moldova am fost angajata pe 6 luni si tuturor angajatilor li sa dat posibilitatea la 3 sesiuni de coaching.”, a spus Cepoi.
Larisa Cepoi a povestit ce a determinat-o sa activeze in acest domeniu. „Acum cativa ani dupa pierderea mamei am inteles sa nu pot sa fiu eu in rol de mama, cea care imi aduc invinuire ca nu am facut suficient de multe pentru a o salva de mama si la indemnul unei prietene am apelat la un coach. In Republica Moldova nu se stia inca despre asta si nici eu habar nu aveam cine este. Am lucrat alaturi de acea doamna vreo 8 luni. Scapand de etichete si tipare am ajuns sa fiu mai echilibrata.”
Contrar asteptarilor, un coach nu-ti poate rezolva problemele. „Eu am avut experienta cand oamenii credeau ca eu sunt zana cu bagheta fermecata care o sa faca shimbarea si atunci a fost un punct de crestere pentru mine ca sa fiu mai explicita si sa fiu mai aproape de nevoia omului.”, a mentionat Larisa.
„Nu exista varsta de limita, sex, locatie geografica cand vorbim de dezvoltarea personala.”, a mai spus Larisa Cepoi.
