„Niciun job nu-i foarte greu. Ce-i foarte greu e să lucrezi cu oamenii”
Profesoara Loredana Pădurean consideră că adevărata dificultate într-o carieră nu este reprezentată neapărat de sarcinile profesionale, ci de relațiile dintre oameni și modul în care aceștia reușesc să colaboreze.
„În sine, cum am zis, niciun job nu-i foarte greu. Ce-i foarte greu e să lucrezi cu oamenii, mai ales dacă nu ai calitățile necesare să lucrezi cu oamenii”, a menționat aceasta.
Ea a explicat că într-un colectiv se întâlnesc persoane cu personalități, valori și perspective diferite asupra vieții, iar gestionarea acestor diferențe este una dintre cele mai mari provocări.
„Gândește-te, noi suntem acuma în studioul tău, cinci persoane, da? Cinci persoane, cinci personalități diferite, probabil trei generații diferite. Fiecare avem un set de valori individuale, avem o perspectivă asupra lumii individuală, vrem să fim recunoscuți într-un fel, vrem să fim apreciați într-un fel, vrem chestii de la viață. Asta se cheamă diversitate, care o vrem că-i faină, îi colorată, îi interesantă. Dar diversitatea este și foarte complexă și dificil de gestionat”, a explicat profesoara.
Rolul unui lider este să înțeleagă oamenii, nu să-i uniformizeze
Loredana Pădurean a vorbit și despre provocarea liderilor de a crea echipe eficiente, în condițiile în care fiecare angajat vine cu propria personalitate, energie și mod de lucru.
„Noi vrem să angajăm oameni pasionați, să vii cu toată pasiunea la serviciu. Ok, știi cu ce vine pasiunea? Foarte multă energie. Și energia nu-i întotdeauna genul de energie care îți trebuie. Adică te mai și enervezi, mai dai cu pumnul în masă”, a precizat aceasta.
Potrivit profesoarei, oamenii pasionați pot fi, uneori, foarte emoționali, iar un lider trebuie să știe să gestioneze aceste diferențe fără a elimina autenticitatea angajaților.
„Persoanele foarte pasionate sunt și foarte emoționale, pot să fie iraționale. Deci noi vrem oarecum să vii cu energie, dar vrem să-ți lași umanitate afară. Se cheamă profesionalism”, a menționat ea.
În opinia sa, oamenii nu pot deveni identici într-o echipă, iar responsabilitatea unui manager este să înțeleagă și să coordoneze aceste diferențe.
„Vrem ca omul să fie uniform, dar n-avem cum să fim uniformi și atunci jobul unui director, unui manager, unui lider este doar să aibă grijă de oameni”, a concluzionat Loredana Pădurean.
Cine este Loredana Pădurean
Loredana Pădurean este profesor de Leadership și Antreprenoriat la Northeastern University din Boston și în programele executive ale MIT Sloan.