„Există foarte multă presiune din partea societății noastre asupra la ce nu ești bun, dar deseori se uită să pună accentul pe ce ești bun”, a afirmat Dana Muntean.
După ce a fondat platforma Mentor Me, Dana a decis să își continue studiile peste hotare.
„De data asta eram mai conștientă de ce îmi place și ce vreau și am făcut master în management în industriile creative. Aveam colegi care lucrau în publicații, alții într-o galerie din Shanghai, aveam un producător de filme din Columbia, aveam pe cineva din industria muzicii din Franța. Deci, era un grup așa foarte internațional și acoperea diverse industrii creative. În septembrie am început masteratul, în decembrie am avut ofertă de muncă și deja când am finalizat studiile, în august am început noul job”, a povestit invitata podcastului.
Moldoveanca a fost cea care a adus împreună cu o echiă TED-x-ul în Republica Moldova:
„A doua ediție de TED-x am făcut-o eu. La prima ediție era altă echipă și ei m-au întrebat dacă vreau să mă alătur, dar eu eram în State atunci. Când am revenit am zis că mă apuc”.
Dana nu a avut prea mult timp să se „relaxeze”, căci viața avea planuri și mai mărețe pentru ea.
„Primele trei luni am făcut suport pentru clienți, am fost doi ani în compania dată. Am plecat din cauză că, acea companie punea accent foarte mult nu pe atuurile tale, dar pe ariile pe care le-ai putea dezvolta mai mult, ceea ce ajută. Dar atunci când zi de zi te confrunți doar cu ce nu poți încă, e un pic dificil”, a afirmat Muntean.
Având o experiență bogată în spate, știa ceea ce își dorește și unde îi este locul.
„Eu aveam experiență de muncă din Moldova, din Statele Unite ale Americii și nu eram okey cu unele idei ale leadership-ului de acolo. La un moment dat simțeam că e un pic de bullying și nu voiam să stau într-o cultură mai toxică. După am plecat la Google, după aia la Facebook”, a menționat ea.
Moldoveanca a ajuns să lucreze la Google în cele din urmă.
„Când am plecat la Google am făcut marketing, ceea ce am învățat și ceea ce am vrut să fac. M-am mutat din vânzări, pentru că atunci când m-am mutat de la compania aceea unde am lucrat doi ani, vindeam ceva dar nu mi se părea că are impact. Noi vindeam practic accesul la o platformă pentru bancheri, pentru oameni care au salarii mari, ca ei să economisească bani pe oferte exclusive. Echipa mea se ocupa de negocierea acestor oferte și de aia am simțit că nu se conectează cu esența mea”, a mărturisit Dana.
Invitata a povestit în detaliu și cu ce se ocupa la Google, dar și Facebook:
„La Google am plecat să fac marketing pentru proiectele lor educaționale, după aia la Facebook m-am dus să fac marketing pentru programul lor de educație, pentru toți care lucrează în advertising (publicitate). Asta ca partenerii lor să înțeleagă cum să folosească instrumentele Facebook, Instagram și așa mai departe. Pentru ca după să-mi dau seama că eu negociez la greu cu toți furnizorii, că agențiile astea cu care lucram, ele voiau să-mi ia bani mulți din cauza că suntem Google, Facebook. Și simțeam cum îmi lipsește acest aspect de negociere și am înțeles că poate e timpul să mă reîntorc în vânzări, ceea ce a fost o revoție interesantă”.
„Știi, uneori fugi de ceea ce ți se primește cel mai bine ca să iei o pauză și să înțelegi că, de fapt, asta vrei să faci când, de fapt, îți lipsește”,a subliniat Dana Muntean.
Ceea ce căuta era ceva nou și inovativ care să îi aducă satisfacție în procesul de lucru.
„Și da, căutam un produs care să mă entuziasmeze. De aia la Facebook pe atunci apărea acest mic start-up care se numea „Work place”. Și lumea nu prea înțelegea cu ce se ocupă acel start-up, dar pe mine m-a atras faptul că este un produs nou, o echipă care face totul de la zero, construiește”, a spus ea.
„M-am dus acolo tot în vânzări, dar am început cu un nivel mult mai junior decât eram ca să învăț o nouă industrie de softwear. Era o soluție de conectare a tuturor angajaților din cadrul unei companii ca să afle toate noutățile, să fie transparent. Soluția noastră de softwear „Work place” era o soluție pentru companii. Era ca un fel de Facebook, dar pentru companie și eu vindeam această soluție la alte companii și asta a fost foarte fain”, a adăugat Dana.
În compania Facebook a stat câțiva ani:
„La Facebook aproape cinci ani. Eu eram prima din „Work place” și după un an eram deja trei moldoveni, pentru că reputația noastră de lucrători buni, sârguincioși, inteligenți s-a răspândit. La un moment dat am creat un grup cu moldovenii care lucrează la Facebook și creștea, creștea și eu așa mă bucuram”.
Dana a mărturisit și motivul pentru care a plecat de la Facebook.
„La un moment dat am ajuns să nu mai învăț sau să nu mai cresc la viteza la care îmi doream eu. Și cu cât ajungi mai sus la Facebook sau în corporații mari cu atât e mai greu să te miști. Trebuie să aștepți, evaluare de performanță, devine totul mai birocratic, trebuie să fie un minim de ani în care să te poți mișca la alt nivel și să faci altceva”, a spus Muntean.
„Am plecat de asemenea din cauză că soluția pe care eu o vindeam și la care am lucrat atâția ani, ea nu mai era o prioritate și voiau să-mi ofere o funcție care credeau ei că o să mă uimească și o să mă bucure nespus de mult și anume să fiu liderul pe piața din Ucraina și Rusia pentru Whatsapp for business. Dar, pe mine asta nu mă înaripa. Cineva ar zice că e șansa vieții, dar eu am simțit că nu vreau, intuiția îmi spunea că nu e pentru mine. După care a început și răzsboiul și am simțit că ceva m-a ocrotit”, a adăugat ea.
Dana Muntean este o moldoveancă stabilită în Groningen, fondatoare a unei platformei de mentorat global.
SURSA FOTO: INSTAGRAM